（一）运检工程师 ---需求人员50人
职位描述
1、负责风力发电机组的力矩效验、油脂加注、卫生清理、简易电气部件接线、更换等工作；
2、在上级带领下完成风机发电机技术改造、升级等工作；
3、按照岗位要求熟悉、熟练各项风机检修内容；
4、配合上级完成安全工器具使用学习、安全培训、技能培训等并保管好自己的安全工器具、安全劳保用品，防止损坏、丢失等；
5、完成上级下发的其它工作任务。
岗位要求：
1、从事风机运行、检修相关经验优先考虑；
2、能接受长期驻外及全国调动；
3、电气、电力、风电、机械等相关专业；
4、有电工证、登高证（上岗必备双证）优先考虑,无证公司可安排考取；
5、身体健康、无恐高、无色盲及色弱、无脊柱类疾病；
6、可接受实习生及应届
（二）技改工程师-----需求人数30人
岗位职责：
1、风机优化技改，电气接线，安装、调试、消缺、产品升级等相关工作；
2、制定现场机组技术改造、技术升级方案并组织实施，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理，；
3、根据客户要求，编写技术方案，为客户进行讲解，对机组进行软件程序升级，编写代码；
4、负责风电现场机组的日常维护、故障处理等工作，保证机组安全、稳定的运行；
5、负责维护过程中隐患的排查整改处理及相关资料记录和收集工作；
6、严格执行公司下发的相关工艺和文件，并保证工作的完成质量；
7、根据现场主管的安排落实日常工作,并积极参加风电场及公司组织的各类培训； 岗位要求：
1、持有安监局下发的特种电工证、登高作业证（有海上四小证优先录取）；
2、年龄 18-35 周岁，专业不限；
3、服从公司全国调配，能够适应长期在外的工作环境；
4、善于分析总结，责任心强，能够吃苦耐劳；良好的团队精神，服务意识;
5、能够熟练使用电脑，动手操作能力强，最好能看懂简单的电气原理图纸
6、身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症；
7、有一定的沟通协调能力，可以和客户进行有效的沟通
工作地点：全国 40 人。
（三）运维工程师------需求人员30人
岗位职责
1、负责风电现场机组的日常检修、排故、维护等工作，保障现场机组安全、稳定的运行；
2、负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改、处理，及相关信息、资料的记录和收集工作；
3、负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理；
4、协助主管领导做好现场费用控制工作，有效控制现场各项成本管理；
5、其他事务性工作
任职要求（不符合要求者勿投！）：
1、20-40周岁，专科及以上学历，风电、机电、电气相关专业；
2、无恐高症，持有电工进网作业许可证、电工特种作业证、登高作业证。
3、一年以上风电运维工作经验优先录用；具备较强的机组故障分析、判断、处理能力和良好的人际沟通、协调能力；
4、熟悉并了解风力发电领域，有过成功丰富的机组运维经历
5、具有较好的沟通、学习能力，良好的团队精神、服务意识，心理素质过硬；
6、善于分析总结，身体健康、责任心强、能够吃苦耐劳；
7、具有很强的动手能力，按时完成上级安排任务。
【发展优势】
1、岗位优势：从风电行业的入门级岗位开始，通过对安全知识的学习、风力发电机组工作基本知识的学习，再到对电器原理的学习。简单易学，熟悉风机过程较快，只需持低压电工证和登高作业证便可轻松上岗。
2、薪资优势：以保底工资加补助为基础，绩效奖金提高收入，多劳多得，上不封顶，努力必定会有收获，不让雷锋吃亏。
3、职业优势：有无经验均可，一对一师傅带，从如何穿戴安全衣、如何攀爬风机的基础开始给予指导，在实践中让自己变得更专业，在工作中可接触多种主机厂家机组，为以后成为专业的全方位风电运维工程师奠定良好基础。
4、行业优势：清洁可再生能源行业，可持续发展。
福利待遇及晋升：五险一金、带薪休假（月休5-7天）、提供住宿、年度体检、报销往返路费、生日福利、节日福利、带薪培训、晋升空间
薪资：（基本工资+补助工资+绩效奖金）多至1万+不封顶。
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